5月2日，我司舉行了2017年度部門經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人參加了此次簽訂儀式。

　　會(huì)上，王輝董事長(zhǎng)代表公司與各部門負(fù)責(zé)人分別簽訂了2017年度目標(biāo)責(zé)任書，此次目標(biāo)責(zé)任書的簽訂是對(duì)2017年公司總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的貫徹和落實(shí)。目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，是根據(jù)公司績(jī)效考核辦法要求，結(jié)合2017年度業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，由各部門提出建議值，經(jīng)多輪研究討論確定。

　　2017年，是公司的制度管理年，各項(xiàng)改革措施能否順利推進(jìn)，將直接關(guān)系到公司的未來和個(gè)人的發(fā)展前景，需要全體員工團(tuán)結(jié)一心、鼓足干勁、共同參與落實(shí)公司的各項(xiàng)部署。

　　首次舉行目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式，是為了通過簽訂儀式，讓各部門更加明確自身工作的責(zé)任和壓力，增強(qiáng)大家的責(zé)任意識(shí)，統(tǒng)一思想、協(xié)同配合、提高認(rèn)識(shí)、理清思路，推動(dòng)各項(xiàng)工作在新的一年再上新臺(tái)階！